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2021－2022年度　佐賀南RC活動方針

コロナ禍、経済の不安定な中でも、RIはいち早く変化に順応した考えを出してきます。
RIの本年度の会長テーマは、『奉仕しよう　みんなの人生を豊かにするために』です。

そして、地区ガバナーの運営方針は、『新しい時代のロータリーを共に考え行動しよう』です。そのなかでも、会員増強、RLI推進委員会の設置、ロータリー奉仕デーへの参加、そして寄付金へのお願い等です。

また、ガバナー補佐からも、ロータリー奉仕デー等、複数クラブ合同のプログラム計画の実現要望もありました。始まる前から、矢継ぎ早にいろいろなお願いがきています。
すでに、いくつものテーマが与えられています。

ロータリークラブには、自治権が認められています。
ロータリーの組織構造は、ピラミッド型ではありません。
本年度の会長・幹事は、長年それぞれ地区委員会の委員長を委嘱されています。
その経験の中で、クラブに必要なものをバランスよく取り入れて、活性化に繋げていきたいと思っています。

ひとつひとつ、テーマを会員の皆さんと共に考え、ロータリーのことをより多く知り、メンバーのことをより多く知ることで、会員増強の増に増やすだけでなく、育んで強くなっていければよいと願っています。

みんなで組織を動かすことにより、例会を盛り上げていきましょう。

ロータリーのビジョン・声明

ロータリーは、持続可能な変化を生むために、人々が手を取りあって行動する世界を目指すグローバルネットワークとして多様性を重んじ、年齢・民族・人種・肌の色・能力・宗教・社会的地位・文化・性別・性的指向・性自認・障害の有無にかかわらず、あらゆる背景を持つ人の貢献を称える。

地 区 目 標　

ロータリーの中核的価値観（親睦・高潔性・多様性・奉仕・リーダーシップ）を維持しつつ、時代に即した組織作りをめざし、ロータリーの戦略的優先事項の実践に努力する。

1.    より大きなインパクトをもたらす
2.    参加者の基盤を広げる
3.    参加者の積極的なかかわりを促す
4.    適応力を高める

ガバナーの行動指針

　『 新しい時代のロータリーを共に考え、行動しよう 』

昨年は新型コロナウイルス感染症に明け暮れした1年でした。人々の生活様式は変わり、感染防止の観点より、３密の回避、人と人との対面を避け、バーチャルでの会議・面会があたり前のようになって来ました。この傾向はまだ数年、あるいはもっと長期にわたる事もあるでしょう。私達は新しい生活様式のもとロータリー活動をして行かなければなりません。今の世の中は、人口動態が変わり、文化のスピードが加速し、テクノロジーによってつながりや奉仕の新たな機会が生み出されています。不変のロータリーの中核的価値観を念頭に置き、私達は将来を見すえて進化し、時代に即した組織作りを目指し行動しましょう！！

・クラブ管理部門

　 ≪会員増強委員会≫

・ロータリー財団部門

 　≪ロータリー財団委員会≫

・米山奨学会部門

・戦略計画委員会の設置　

　　 全クラブに設置をお願いします。

・ロータリー奉仕デーを企画・参加して下さい。

・ロータリー賞の目標を設定して下さい。
　　（ロータリークラブセントラルより入力して下さい）

塚﨑　寛　 ガバナー　　プロフィール

塚﨑　寛